優良派遣事業者行動指針

社員が働きやすく、メンタルヘルス不調を未然に防ぐために、定期的にストレスチェックを実施しています。必要に応じて産業医面談の機会を提供し、社員の心身の健康をサポートします。

派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。

事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。

人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。